这项对雇主的年度调查详细介绍了雇主赞助的健康保险的趋势，包括保费，员工缴费，费用分摊规定，报价，健康计划和雇主做法。 2020年的调查包括对非联邦公共和私人公司的1,765次采访。

雇主赞助的家庭健康保险的年度保费今年达到了21,342美元，比去年增长了4％，工人平均为保险费用支付了5,588美元。计划中具有一般年度免赔额的承保工人中的平均免赔额为单险$ 1,644。 55％的小公司和99％的大公司为至少部分工人提供健康福利，总体提供率为56％。

调查结果以多种格式发布，包括完整的报告以及有关各种主题的可下载表格，调查结果摘要以及在期刊上发表的文章 卫生事务.

新闻发布

• A 新闻发布 现已发布《 2020年雇主健康福利调查》。

研究结果摘要

• 调查结果摘要提供了2020年调查结果的概述，可在 调查结果摘要 标签。

完整报告

• 完整的雇主健康福利调查报告包括200多个展品，可在 报告。 “报告”标签包含13个单独的部分。用户可以单独查看每个部分，也可以从相应部分页面的右侧下载该部分展览。

健康事务

• 同行评审期刊 卫生事务 发表了一篇有关2020年调查的主要发现的文章： 2020年的医疗福利：保费收入提高，雇主对联邦政策做出回应.

交互式图形

• 该图表工具允许用户查看不同类型公司的承保工人的保费和工人缴费随时间的变化： 雇主赞助的承保范围内的工人保费和工人缴费，1999-2020年.

关键附件

• 2020年雇主健康福利调查的20多个概述幻灯片可作为 幻灯片放映.

额外资源

• 所选估​​算的标准误差可在技术附录中找到 这里.
• 提供1998年至2019年的雇主健康福利调查 这里。请注意，历史调查报告并未随着方法的变化而修订。
• 研究人员可以通过以下方式请求公共用途数据集： 联系我们 并选择“主题：健康费用”。