雇主赞助的健康保险

我什么时候可以注册我的雇主健康计划?

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通常,当您首次雇用时,您可以注册健康福利。大多数雇主还有年度公开入学期或开放赛季,当您可以注册覆盖范围或(如果您的雇主提供选择的选择)将您的入学更改为不同的健康计划。此外,还有特殊情况,称为“合格事件”,触发正常安排的年度开放季节之外的“特殊注册机会”。这些合格事件包括其他覆盖范围的资格损失(例如,由于工作损失或减少工作时间,死亡,离婚或法律分离或丧失依赖地位,如婚姻,或出生或通过某些生命事件一个孩子。一般而言,在这些合格事件中注册基于职能的健康计划后,必须提供至少30天的特殊注册机会。

虽然我们一切努力在这些常见问题解答中提供准确的信息,但人们应在其国家与医疗保险市场或医疗补助机构联系以获得具体情况的指导。