到2020年底，该国面临的两个最紧迫的关切是长期存在的种族歧视问题和持续的冠状病毒大流行。这些问题与大流行并存，对有色人种造成了不成比例的健康和经济损失。随着疫苗的问世，优先考虑种族平等对于减轻这些差距并防止未来范围的扩大变得越来越重要，尤其是当早期民意测验表明有色人种对于为COVID-19进行疫苗接种更加犹豫时。

肯德基与莫尔豪斯医学院Satcher健康领导力研究所于12月11日星期五举行了互动式网络简报会，讨论解决医疗系统中的系统性种族歧视问题，并讨论了随着COVID-19疫苗的到来赢得个人和社区信任的时刻市场。

欢迎致辞

• 肯德基总裁兼首席执行官 德鲁·奥特曼博士
• Satcher健康领导力研究所的创始董事兼高级顾问 医学博士David Satcher

备注和Q&A

• 总统当选人拜登COVID-19股票工作组主席 马塞拉·努涅斯·史密斯（Marcella Nunez-Smith），医学博士，MHS
• 肯德基副总裁兼种族平等与健康政策计划主任 MHSA萨曼莎·阿蒂加（Samantha Artiga） (Event Moderator)

小组介绍和讨论 肯德基 /关于种族与健康的不败调查

• 肯德基副总裁兼民意调查研究主任 Liz Hamel
• ESPN高级作家’的企业/调查团队 Michael Fletcher

领导者和从业者的观点

• 萨奇健康领导研究所执行董事 丹尼尔·道斯（Daniel E.
• 总统&卫生保健资助机构首席执行官 卡拉·詹姆斯（Cara James）博士
• 儿科医生和公共卫生倡导者 瑞亚·博伊德（Rhea Boyd），医学博士

为时1小时20分钟的活动以问答环节结束。

活动进一步 Satcher健康领导学院 致力于发展以股权为中心的领导者，并在股权和政策交汇处创造系统的变革。 SHLI正在启动“健康公平追踪器”，并共同领导建立国家COVID-19弹性网络，以减轻COVID-19大流行对有色人种的影响。

肯德基继续致力于检查医疗保健中的种族平等以及冠状病毒大流行对有色人种的不成比例的影响。 肯德基正在启动COVID-19疫苗监控器计划，以跟踪公众对疫苗的不断发展的看法和经验，以告知公共卫生专业人员和政策制定者制定和实施疫苗接种扩展和沟通计划。