2016雇主健康福利调查

第一节:健康保险费用

2016年的平均年度保费为6,435美元,单一覆盖率为18,142美元。自2015年以来,普通家庭保费增加了约3%。自2006年以来,普通家庭溢价增加了58%和20%。小公司(3-199名)(3-199名)(3-199架工人)(3-199美元)的普通家庭溢价(3-199亿美元)明显低于大公司(200个或更多工人)的工人的普通家庭保费(18,395美元)。

单身和家庭报道的高级费用
  • 2016年单个覆盖率的平均溢价为每月536美元,或每年6,435美元。家庭覆盖的平均溢价为每月1,512美元或每年18,142美元 (展览1.1).
  • HDHP / SOS中有关工人的年均年度溢价为单身(5,762美元)和家庭报道(16,737美元),而不是包括有限工人的总体平均保费。单人(6,800美元)和家庭报道(19,003美元)的平均额外工作人员的平均保费较高,而不是整体计划平均水平 (展览1.1).
  • 小公司的有关工人家庭报道的平均年度溢价(17,546美元)低于大公司的有限工人的平均溢价(18,395美元) (展览1.2).
  • 南方有包括的工人的普通家庭溢价(17,429美元)比所有其他地区所承保工人的平均溢价更低 (展览1.3).
  • 零售业(5,807美元)所雇用的有关工人的平均单一溢价低于所有其他行业的有关工人的平均溢价。国家/地方政府行业(7,218美元)所雇用的有关工人的平均单一溢价高于所有其他行业的有限工人的平均溢价 (展览1.4).
  • 零售业雇用的普通家庭溢价(16,321美元)低于所有其他行业的有限工人的平均溢价 (展览1.4).
  • 具有较大占年龄较大工人份额的公司的平均单一溢价(其中35%或更多工人26岁或以下)低于较年轻工人占有率较低的公司的平均溢价( $ 6,047与6,472美元) (展览1.5).
  • 有关联盟工人的公司(18,906美元)的公司普通家庭溢价高于非联盟工人的公司的平均溢价(17,748美元) (展览1.6).
保费的分配
  • 单身和家庭覆盖的保费有相当大的变化。
    • 一家额外的工人占据一家额外的员工,单一保费比平均单一溢价高至少20%,而19%的涵盖工人在公司的公司中,单一溢价占平均单溢价的80% (展览1.7)(展览1.8).
    • 对于家庭报道,17%的由家庭保费的公司雇用了17%的受抚养工人,比普通家庭溢价高至少20%,而19%的有关工人在公司溢价的公司中占普通家庭的80%优质的(展览1.7)(展览1.8).
  • 七名有关工人的七名额外工作人员在一家额外的溢价为每年为9,000美元或以上的单一报道 (展览1.9)。 9%的涵盖工人在一家公司的溢价为每年24,000美元或以上的家庭覆盖 (展览1.10).
保费随时间变化
  • 2016年普通家庭覆盖保险费比2015年的平均保费高出三分之三 (展览1.11).
    • 2016年的18,142美元的普通家庭溢价比2011年的普通家庭溢价高20%,比2006年普通家庭溢价高出58% (展览1.11)(展览1.16)。过去五年的20%家庭溢价增长小于2006年至2011年至2011年的31%,或者2001年至2006年的63%的溢价增长 (展览1.16).
    • 小型和大型公司的普通家庭保费已经看到自2011年以来类似的增加(小小为24%,大为19%)。对于小公司(3至199名工人),2011年普通家庭溢价从2011年的14,098美元上升到17,546美元。对于大公司(200或以上的工人),普通家庭溢价从2011年的15,520美元上升到2016年的18,395美元 (展览1.13).
    • 自2006年以来,小公司和大公司普通家庭保费的增长率也相似。自2006年以来,小企业的普通家庭保费增加了55%(2016年的2016年17,546美元,2006年的11,306美元),大公司的普通家庭溢价增加了59%(2016年2016年的18,395美元与2006年11,575美元) (展览1.13).
  • 对于大公司的有关工人来说,完全被保险的公司的普通家庭溢价于2011年至2016年以完全或部分自筹资金公司的工人(21%)的工人的溢价在2011年至2016年之间增长了相似的费用(21%,而18%自筹资金公司) (展览1.17).

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第一节:健康保险费用

展品

由计划类型,2016年计划类型,由计划类型,单身和家庭报道的平均每月和年度保费
由计划类型和公司规模,2016年平均每月月度和年度保费,由计划类型和公司规模
由计划类型和地区,2016年平均每月月度和年度保费,由计划类型和地区
由2016年计划类型和工业,平均每月和年度保费,2016年计划类型和工业
通过公司特色和公司规模的单一覆盖率平均年度保费,由单一覆盖范围,2016年
由家庭覆盖的有关工人的平均年度保费,通过坚定的特点和公司规模,2016年
单一和家庭覆盖的年度保费分配相对于年均单身或家庭溢价,2016年
单身和家庭覆盖的保费分配相对于年平均每年单身或家庭溢价,2016年
通过单一覆盖的涵盖工人的年保费分配,2016年
有关家庭报道的有关工人的年保费分配,2016年
单身和家庭覆盖的平均年度保费,1999-2016
由家庭覆盖的有关工人的平均年度保费,由公司规模,1999-2016
由家庭覆盖的有关工人的平均年度保费,由公司规模,1999-2016
由独立的工人单一报道的年平均年度保费,由企业工资水平,1999-2016
1999-2016的公司工资水平,由家庭覆盖的有关工人的平均年度保费,1999-2016
有关家庭覆盖的有关工人的总高额增加,2001-2016
在大公司(200或以上工人)的工人中,通过资金安排,1999-2016的家庭报道的平均年度健康保险费
调查结果摘要 第二节:健康福利提供汇率
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