2020雇主健康福利调查

第5节:卫生计划的市场份额

PPO是最常见的计划类型,涵盖47%的受涵盖工人,其次是HDHP / SOS,HMOS,POS计划和传统计划。 2019年PPO中涵盖工人份额下降并不统计学意义。

  • 47%的被覆盖的工人参加PPO,其次是HDHP / SOS(31%),HMOS(13%),POS计划(8%)和常规计划(1%)[图5.1]。
  • 登记在HDHP / SOS中的有关工人的百分比类似于去年,但在过去十年中增加。在过去十年中,在PPO中注册的有关工人的百分比减少了11%。
  • 纳入HMOS(13%)的所涵盖工人的百分比明显低于去年(19%)但与2015年不同的百分比(14%)。这一百分比已经在过去几年中移动,我们不确定为什么。如上所述,我们在2020年雇用了一个新的调查公司,更改可能代表新访谈员对计划特征的解释差异。它们中的任何一个年份也可能有测量误差。我们将继续观看这个主题。
  • 较大的涵盖工人的份额在HDHP / SOS中注册,而不是小型公司的HMOS。
  • 大公司的有关工人更有可能纳入HDHP / SOS,而不是小公司的职工(33%vs.25%)[图5.2]。小公司的有关工人比在大公司的涵盖工人纳入POS计划(17%vs.5%)[图5.2]。
  • 计划入学模式也有所不同。
    • 西部的HMO注册显着高(22%),中西部(7%)显着降低[图5.3.]。
    • 中西部(39%)的有关工人比其他地区的工人更容易注册HDHP / SOS,而西方的涵盖工人(24%)不太可能注册HDHP / SOS [图5.3.]。

图5.1:由计划类型,1988  -  2020年计划卫生计划注册的分发

图5.1:由计划类型,1988 - 2020年计划卫生计划注册的分发

图5.2:按计划类型和公司规模,2020年分配有关工人的健康计划注册

图5.2:按计划类型和公司规模,2020年分配有关工人的健康计划注册

图5.3:由2020年公司规模,地区和工业公司的卫生计划分发为有关工人,2020年

图5.3:由2020年公司规模,地区和工业公司的卫生计划分发为有关工人,2020年

第4节:提供的计划类型 第6节:保费的工人和雇主捐款