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2012年雇主健康福利调查

这次对雇主的年度调查提供了详细的介绍雇主赞助的健康覆盖范围,包括保费,员工捐款,成本分摊条文和其他相关信息。该调查继续记录雇主对卫生改革的卫生改革的实施,赋予祖父卫生计划的公司百分比和成人儿童因新的卫生改革法。 2012年调查包括3,326名随机选择的公共和私营公司,有三个或更多员工(其中2,121人,其中2,121人回应了完整的调查,其中1,205人回答了关于提供保险的额外问题)。

2012年Medicare处方药计划分析及2006年以来的主要趋势

本报告介绍了2012年医疗保险部门D市场的分析以及自2006年以来的药物报道和成本的变化。它提出了与Medicare药计划可用性,保费,成本共享,覆盖范围和低的覆盖范围和可用性相关的主要发现-Income受益人,覆盖范围差距,利益设计…

透明度和复杂性

这一堕落是一个新的规则,需要所有私人健康计划提供统一,简单的阅读,福利摘要和覆盖范围(SBC)。 SBC将为消费者提供有关计划如何涵盖基本健康福利以及适用的覆盖范围和成本分摊的标准化信息。 SBC…

医疗费用:底漆

这对美国医疗保健支出的底漆批讨了自1970年以来卫生保健支出的增长,以及家庭和雇主的医疗费用的影响。

了解当代老年人经济和健康安全的关键问题

作为广泛赤字减少计划的一部分,政策制定者正在考虑对国家的改革’S三大权利计划–医疗保险,医疗补助和社会保障–这可能会在退休年内显着影响老年人的经济安全。本简要介绍这些方案在确保老年人方面的作用’ financial security…

ACA下的私人保险福利和成本分享

卫生和人类服务部(HHS)最近发布了关于私人保险计划将在卫生改革下向消费者提供的保护水平的指导。第一个涉及保险计划必须覆盖的服务,第二个涉及患者多少患者…