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雇主赞助的家庭健康保险费在2014年上涨3%

平均每年家庭保费均为16,834美元,工人贡献了4,823名工作人员现在占据了1,217美元的支付,自2009年Menlo Park以来,加利福尼亚州Menlo Park,今年的平均年度保费达到了$ 16,834,从上次达到16,834美元一年,继续近期适度的趋势增加,…

Halbig的潜在副作用

如果它普遍存在,则Halbig案将对实惠的护理法案的雇主授权和个人保险市场的运作产生深远的副作用。

报告审查了当前的Retere Health覆盖范围和未来的展望

一份新的Kaiser家族基金会报告探讨了雇主赞助的退休人员健康福利的当前角色和未来前景,以及符合医疗保险条件的退休人员。 Retiree Healths在十字路口审查雇主赞助的退休人员健康覆盖范围的最近趋势和发展,并考察了近期立法的影响,例如Medicare…

在十字路口的退休人员健康福利

本期简要介绍雇主赞助的退休人员健康覆盖范围的最近趋势和发展,并审查了近期立法的影响,例如医疗保险药物福利和经济实惠的护理法案(ACA)对退休人员健康保险范围。该报告描述了领先的战略雇主一直在追求或考虑限制退休人员健康福利的费用。此外,该报告还考虑了提案潜在的潜在影响,旨在减少退休人员健康保险范围和费用的联邦支出。

国家基准雇主调查发现,雇主赞助的家庭健康保险费在2013年升级了4%的谦虚

据Kaiser家族基金会 / Health Research称,今年雇主赞助家庭健康覆盖率为今年达到今年16,351美元的额外达到16,351美元&教育信托(HRET)2013雇主健康福利调查。今年’历史标准,保费的上涨仍然适中。超过2,000名小型雇主的第15届年度Kaiser / HRET调查提供了雇主赞助的健康保险费用和覆盖范围的详细信息。

2013年雇主健康福利调查

今年雇主健康福利调查(EHB)详细了解雇主赞助的健康覆盖范围,包括保费,员工捐款,成本分摊条文和其他相关信息。 2013年EHBS调查发现普通家庭健康保费在2013年增长4%,历史标准相对较大。

2012年雇主健康福利调查

这次对雇主的年度调查提供了详细的介绍雇主赞助的健康覆盖范围,包括保费,员工捐款,成本分摊条文和其他相关信息。该调查继续记录雇主对卫生改革的卫生改革的实施,赋予祖父卫生计划的公司百分比和成人儿童因新的卫生改革法。 2012年调查包括3,326名随机选择的公共和私营公司,有三个或更多员工(其中2,121人,其中2,121人回应了完整的调查,其中1,205人回答了关于提供保险的额外问题)。