Medicare. Advantage 2020 Spotlight：首先看
2020年，超过2200万国立医疗受益人（34％）注册了Medicare Advantage计划，主要是私人保险公司提供的HMOS和PPO，作为传统医疗保险计划的替代方案。此数据说明概述了2020年将于2020年提供的Medicare Advantage计划，包括县和计划类型提供的计划数量的变化。该简介还审查了保险公司首次进入Medicare Advantage市场，并审查退出市场的保险公司。
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达到灾难性覆盖限额的医疗保险部分D受益者可以预期明年为处方药支付更多的口袋
根据一个新的KFF分析，Medicare Parts D的入学人员可以预计2020年的成本上涨。这主要是由于在D部分福利覆盖范围内增加了多少登记者将支付多少入学人员为处方药支付…
Medicare. D部分将如何根据现行法律和领导提案进行福利变革？
本简要介绍了医疗保险部分D福利在2020年下，目前的法律和拟议的变更将影响未来D部分D部分受益者，计划，制造商和Medicare支付药物成本的补偿。
基准雇主调查发现普通家庭保费现在是20,000美元
根据2019年基准KFF雇主健康福利调查，今年，今年的雇主赞助医疗保险的年度家庭保费增长了5％至今年平均为20,576美元。工人的工资上升3.4％，通货膨胀在同一时期上涨了2％。平均而言，今年的工人正在为家庭报道的成本贡献6,015美元，雇主支付其余的雇主。
雇主健康福利年度调查档案
自1999年以来，Kaiser家族基金会和卫生研究和教育信托进行了这一年度调查。雇主健康福利调查的档案包括这些调查和由基金会进行的1998年调查的小企业补充。该调查之前由KPMG进行…
雇主赞助覆盖范围的工人的保费和工人捐款，1999-2019
此图形工具允许用户探讨工作场所赞助的健康保险费和工作场所的趋势，随着年度雇主健康福利调查结果的不同类别的雇主随着时间的推移而随着时间的推移。突发方面可以通过坚定的规模，地区和行业，以及具有相对较少或多名兼职工作人员，更高或更低工资的公司以及年龄或更年轻的工人的公司。
2019年雇主健康福利调查
雇主赞助家庭健康覆盖率的年度保费今年达到20,576美元，比去年增长5％，工人平均支付6,015美元，达到其覆盖费用。一般年度免赔额的计划中有关工人的平均扣除为单一覆盖率为1,655美元。五十六名小小的小型人和大量的大型人民健康状况的99％，最重要的是他们的工作人员，整体o ff er率为57％。
在废除个人任务罚款后，2019年初在2019年初略微注册
在废除ACA的个人任务罚款后，2019年第一季度，个人市场的整体入学下降了5％至1370万。
大型雇主健康覆盖的新分析：健康覆盖和护理家庭的成本比上年的速度快于工资比工资快2倍以上
一种新的KFF分析，看着保费和其他自掏腰包费用表明，通过大型雇主的覆盖家庭在2018年的健康福利和关注的情况下覆盖了67％，而不是十年。 2018年，一家典型的四口，花了大型雇主覆盖…
追踪具有大型雇主覆盖的家庭的高级贡献和成本共享的兴起
对彼得森 - 凯瑟卫生系统跟踪器的大型雇主健康覆盖者的分析发现，健康覆盖和护理的家庭成本比工资快于工资超过两倍以上，而不是过去十年的通货膨胀。